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Bildung

Wir entwickeln interdisziplinäre Angebote zum individuellen Coaching, für die passgenaue

Arbeitsvermittlung (§ 45 SGB III) und Weiterbildungsangebote (§ 81 SGB III), die darauf abzielen, Arbeitssuchende oder Menschen in der beruflichen Orientierung zu stärken. Unsere Angebote reichen von berufspraktischen Inhalten und Weiterbildung bis hin zu individuellen Coaching-Sitzungen. Dabei liegt unser Fokus stets auf der Förderung der mentalen Gesundheit und der Integration in den Arbeitsmarkt, der Stärkung der Resilienz und der Entfaltung des beruflichen Potenzials. 

Für Unternehmen: Wir bringen HERZ in ihren Betrieb.

Wir stellen Ihnen passende Mitarbeiter vor, die Ihr Team bereichern. Die nicht nur die Position voll ausfüllen, sondern auch menschlich perfekt in Ihre Unternehmenskultur passen. Unser Geheimnis? Wir verbinden eine rosaherzliche, wertschätzende Ansprache mit einer fundierten Talent- und Motivationsanalyse (TMA).

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Coachingmaßnahmen und ganzheitliche Betreuung:

Wir bieten individuelle Coaching-Programme und eine ganzheitliche 
Betreuung, um Menschen dabei zu unterstützen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

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Arbeitsmarktintegration und Arbeitsvermittlung:  

Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen und eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

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Unsere TÜV-zertifizierten Coachings sind modular aufgebaut und bestehen aus sieben klar definierten Bausteinen. Diese Bausteine können flexibel miteinander kombiniert werden, um ein individuell zugeschnittenes Coaching zu gestalten.

Je nach Ausgangssituation, Zielsetzung und persönlichem Entwicklungsbedarf wählen wir gemeinsam die passenden Module aus und stellen daraus ein maßgeschneidertes Coachingprogramm zusammen.

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Möglichkeit der Förderung zu 100% über AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein über das Jobcenter oder die Bundesagentur für Arbeit)

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Nr. 1: Berufliche Orientierung & Ressourcenaktivierung inkl. TMA-Kompetenzprofil –Klarheit gewinnen und Stärken sichtbar machen

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Nr. 2: Stabilisierung, Stresskompetenz und Selbstführung – innere Stabilität stärken und Arbeitsfähigkeit sichern

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Nr. 3: Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Selbstsicherheit – klar auftreten und sicher kommunizieren

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Nr. 4: Struktur und Selbstmanagement im beruflichen Alltag – ins Handeln kommen und Arbeitsfähigkeit stabilisieren

 

Nr. 5: Bewerbungsmanagement und berufliche Perspektivenentwicklung – Chancen erkennen und gezielt umsetzen

 

Nr. 6: Stabilisierung nach Beschäftigungsaufnahme – Sicherheit im neuen Arbeitsalltag gewinnen

 

Nr. 7: Lebensumbrüche und berufliche Neuorientierung – neue Perspektiven entwickeln und Klarheit gewinnen
 

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​ Impressum  I  Auditoren Zertifizierung:  Dorit Thieme  I  DSGVO AGB I  Rechtsvertretung 

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